Which time tracking system is better than yours?

Want to know how to compare and visualize?

In this comparison you get access to insights that can revolutionize your current time tracking system.

Does your current system do this?

Simplifies your HR workflow

Optimizes processes with automatic calculations

Real-time monitoring, multiple time clock options, and much more!

Compare your current time tracking system here, and see how to improve your HR!

Seu sistema
de ponto atual

O melhor sistema de ponto

Alto risco de erros humanos, devido ao trabalho operacional
Otimização do trabalho e redução de erros com cálculos automatizados
Requer presença física para o registro de ponto
Flexibilidade que permite registro de ponto em qualquer lugar
Formação de filas e perda de tempo
Compatível com celulares, tablets e computadores, registre o ponto em segundos
Necessidade de trocas de bobina de papel
Dados salvos na nuvem, sem necessidade de papel
Alto risco de erros e fraudes
5 medidas anti-fraude para maior segurança: reconhecimento facial, foto, geolocalização, senha e gravação de voz
Problemas de conexão frequentes
Funciona também sem internet
Alto custo mensal com manutenção dos equipamentos físicos e infraestrutura
Sem custos associados à instalação e manutenção de relógios eletrônicos

You might like your current time tracking system, but you'll definitely love being part of this group:

Via Brasil Mobility company logo
Uber company logo
enjoei company logo
XP company logo
Afya company logo
Urbi company logo

More than 4,000 companies across Brazil usam e confiam na Pontotel para otimizar a gestão de ponto.

Make your HR a success story:

"The system's visualization is really excellent. It makes things so much easier for us because, when opening an employee's time record, all the information is immediately clear. The system clearly shows a summary of hours worked, overtime, time bank, and other details."

Driele, HR Manager at Via Brasil

Final time tracking system comparison

Don't forget to compare your time tracking system — you need to know where the bottleneck is!

I want to optimize my HR